Azienda manifatturiera leader di mercato ed in forte crescita ci ha incaricati di ricercare la seguente posizione: Learning & Employer Branding Expert Responsibilities Riportando alla Direzione HR, assumerà le seguenti responsabilità: Tradurre i bisogni delle funzioni aziendali in strategie di formazione concrete, efficaci e orientate allo sviluppo delle persone; Collaborare con i team interni per intercettare esigenze reali e costruire piani di crescita e sviluppo innovativi; Contribuire a iniziative di employer branding, rafforzando il legame con scuole, università e partner esterni; Progettare, organizzare e gestire programmi di formazione finanziata e non, in linea con i piani di crescita del gruppo; Collaborare con i Manager per identificare le necessità e tradurle in percorsi di learning efficaci e misurabili; Curare la selezione e gestione di formatori interni ed esterni, garantendo l’allineamento ai valori e obiettivi aziendali; Promuovere una cultura di apprendimento continuo, utilizzando metodologie didattiche innovative e strumenti digitali; Partecipare o guidare progetti cross-funzionali su assessment, engagement e innovazione dei processi HR; Monitorare i principali KPI, valutare l’efficacia delle iniziative e proporre azioni di miglioramento continuo. Your Profile Laurea in Psicologia, Economia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini; Esperienza consolidata nell’implementazione e messa a terra in area Learning preferibilmente maturata in contesti complessi e in forte cambiamento; Conoscenza dei processi e degli strumenti digitali/piattaforme di learning management più comuni; Buone capacità analitiche e dimestichezza nell’uso della tecnologia per ottimizzare i processi HR e formativi; Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali, con capacità di coinvolgere diversi stakeholder; Attitudine a lavorare in team cross-funzionali e a guidare progetti in modo collaborativo e creativo; Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. J-18808-Ljbffr