Descrizione azienda
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Progeco SE Srl si occupa di:
* Ingegneria Multidisciplinare
* Project Management Services
* Supervisione lavori
* Ispezioni & Expediting
* Post Order Management
* Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso.
Posizione
Per progetto di importante cliente in ambito oil&gas, si ricerca:
ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / DOCUMENT CONTROLLER
Principali attività:
Area Amministrativa e Contabile:
* Gestione della contabilità generale di base
* Registrazione fatture attive e passive
* Emissione fatture
* Supporto nella predisposizione di report amministrativi
* Gestione scadenze e pagamenti (fornitori/clienti)
Area documentale:
* Archiviazione e organizzazione della documentazione di progetto
* Controllo versioni e aggiornamento documenti
* Gestione dei flussi documentali interni
Nice to have:
- Esperienza minima nel ruolo- Conoscenza del pacchetto Office;
Altre informazioni:
Luogo di lavoro: Padova con possibilità di lavoro ibrido
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.