PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbrSi assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.br/ppstrongIl tuo ruolo: /strong /ppLa risorsa sarà responsabile del controllo economico-finanziario e dell’analisi delle performance complessive della società. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliElaborazione del budget, forecast e piani pluriennali. /liliAnalisi degli scostamenti tra dati consuntivi e previsionali, con esplicazione delle principali varianze. /liliMonitoraggio degli indicatori di performance (KPI). /liliAnalisi e controllo degli investimenti (CAPEX). /liliAttività di chiusura mensile/ annuale e valorizzazione delle rimanenze. /liliSviluppo e analisi di scenari (what-if analysis). /liliGestione del sistema di contabilità industriale. /liliMonitorare e migliorare i processi di spesa. /liliPianificazione del cash flow operativo. /liliAssicurare il rispetto delle linee guida della Corporate nell’utilizzo dei modelli di reporting. /liliSupervisionare le attività contabili e garantire la conformità alle politiche interne e agli standard contabili. /liliGarantire elevata qualità, coerenza e affidabilità dei dati economici - finanziari /liliFungere da punto di contatto chiave per le tematiche relative all'ERP (governance dei dati, convalida dei processi, accuratezza del reporting). /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea in Economia o Ingegneria Gestionale. /liliEsperienza minima di 3 anni in ruolo analogo in contesti multinazionali industriali. /liliConoscenza fluente dell’inglese (B2). /liliOttima conoscenza dei principali ERP (preferibile Dynamics 365). /liliOttima conoscenza del pacchetto Office (World, Excel, Power Point). /liliLeadership, approccio hands-on e attitudine proattiva. /liliProblem solving. /liliCapacità di lavorare in team interfunzionali e gestire situazioni complesse. /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p