Commercial asset manager (all genders)

• Gestione dei seguenti aspetti:
  • Ricavi degli impianti (Feed‑In‑Tariff; vendita di energia elettrica, Garanzie di Origine): verifica delle misure dei contatori e della correttezza dei dati forniti a GSE e trader
  • Analisi degli scostamenti di budget sui ricavi (FIT, RID, vendita energia, IGO ecc.)
  • Contratti PPA
  • Aggiornamenti normativi
  • Adempimenti verso ARERA e Agenzia delle Dogane
  • Interfaccia con il GSE e relativi portali web
  • Interfaccia con i distributori (E‑distribuzione, Terna) e relativi portali web
  • Report di progetto mensili/trimestrali
  • Contratti assicurativi e dei sinistri
  • Rapporti con i principali appaltatori (es. trader, broker assicurativi)
  • Budgeting: preparazione del budget annuale in collaborazione con le funzioni Tecnica e Finance
  • Interfaccia con i fornitori O&M per gli aspetti commerciali
  • Interfaccia con i clienti per la risoluzione di problematiche commerciali
  • Gestione delle scadenze
  • Verifica della correttezza della VDR (Virtual Data Room) e relativo aggiornamento

• Laurea in materie economiche o tecniche
• Conoscenza del budgeting
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point), Internet e posta elettronica
• Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
• Spiccate competenze relazionali e abilità di interloquire con differenti stakeholders, esterni ed interni
• Buone doti di problem‑solving
• Precisione ed orientamento ai dettagli
• Abilità nel fronteggiare rapidamente situazioni e contesti sfidanti

• Smart working
• Team Internazionale
• Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
• Welfare Aziendale

Luogo di lavoro: Milano

Orario di Lavoro: Full‑Time

Package Retributivo: CCNL Commercio, RAL massima indicativa 40.000 €

Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.

We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social, cultural or ethnic background, sex, sexual orientation, age, non‑disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.

Your Contact: Eliana Ottolina