Descrizione del Lavoro: Avrai l'opportunità di imparare e crescere all'interno della nostra azienda, con l'obiettivo di gestire efficacemente da 1 a 5 punti vendita in base alle tue abilità e performance con l'obiettivo che entro 6 mesi diventi collaboratore effettivo. Responsabilità Principali: Apprendere le operazioni aziendali e i processi di gestione dei punti vendita. Gestire il personale, compresa la ricerca, la formazione e la gestione delle performance. Ottimizzare le vendite e il profitto nei punti vendita assegnati. Monitorare e garantire una buona conoscenza delle KPI (Key Performance Indicators). Utilizzare in modo efficace strumenti digitali, compresi i social media e il pacchetto Google, per promuovere l'azienda e migliorare la visibilità online. Collaborare con altri membri del team per raggiungere gli obiettivi aziendali. Requisiti: Fascia compresa tra i 23 e i 30 anni. Esperienza pregressa come Responsabile Punto Vendita o Store Manager. Buona conoscenza delle KPI e abilità analitiche. Dimestichezza con i social media e il pacchetto Google. Capacità di gestire in modo efficace il personale e motivare il team. Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale. Orientato ai risultati e motivato a crescere professionalmente. Offerta: Il compenso sarà calcolato in base ai risultati ottenuti e alle performance. Inoltre, offriamo supporto continuo per lo sviluppo delle tue competenze e la tua crescita professionale. Se sei un individuo motivato, ambizioso e desideroso di intraprendere una carriera di successo nel settore della gestione dei punti vendita, invia il tuo curriculum vitae. Contratto di lavoro: Tempo pieno