Senior Ricerca/Selezione del personale - 30H
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Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
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AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO | TIPOLOGIA: Lavora con noi
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SEDE LAVORATIVA: Pesaro NUM. CANDIDATI: 1 Senior Ricerca/Selezione del personale - 30H RAPPORTO LAVORATIVO: DA DEFINIRE ORARIO LAVORATIVO: FULL TIME La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
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- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
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- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
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- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
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- Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
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- Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
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- Part Time 30H dal Lun. al Ven
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Tipologia contratto
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Assunzione Diretta
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- Inserimento immediato
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- Retribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio.
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Altri vantaggi per i/le dipendenti:
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- L’Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e Convenzioni
- l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 ( Parità di genere ), ISO 9001:2015, ISO 45001 ( Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro ).
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- L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.
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Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti xkiyazw legislativi 215/03 e 216/03
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Responsabilità principali
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- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
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- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
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- Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
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- Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all’inserimento del/della candidato/a nell’azienda cliente
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- Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti
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