Prima le persone. Poi i numeri giusti, quelli che aiutano davvero.
In una Fondazione del Terzo Settore, l’impatto sociale nasce prima di tutto dalle intenzioni e dalle persone. Ma perché quell’impatto sia duraturo e possa crescere nel tempo, servono anche processi solidi e un’attenta gestione delle risorse.
Il nostro Cliente, importante Fondazione del terzo settore di Milano che opera realizzando attività produttive, finalizzate al reinserimento sociale offrendo sul mercato soluzioni di ristorazione collettiva nonché attività di catering e ospitalità, ci ha incaricati di ricercare e selezionare una figura di
DIRETTRICE/DIRETTORE OPERATIVO
La Fondazione, attraverso un modello sostenibile che unisce l‘attività produttiva vera e propria al riscatto sociale, si occupa principalmente di inclusione e reinserimento lavorativo di persone in condizioni di fragilità o vulnerabilità.
Descrizione della Posizione
La persona che ricoprirà la posizione dovrà garantire lo sviluppo organizzativo delle aree presidiate, il raggiungimento dei risultati definiti dal CdA e dal Presidente, in ordine all’efficienza operativa e finanziaria della Fondazione, e la sostenibilità dei progetti di sviluppo intrapresi nonché la compliance normativa delle attività svolte.
Responsabilità
· FINANCE E CONTROLLO DI GESTIONE
· COMPLIANCE NORMATIVA
· SVILUPPO ORGANIZZATIVO
· GESTIONE E SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO
La persona che cerchiamo sarà in possesso di solide competenze manageriali, nelle aree sopra indicate, maturate in percorsi accademici e lavorativi coerenti. Sarà dotata altresì di ottime capacità di comunicazione, coinvolgimento e leadership, al fine di collaborare fattivamente allo sviluppo della managerialità dei team di Direzione e della struttura della Fondazione.
Requisiti
· Formazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o percorsi equivalenti;
· Esperienza: Esperienza comprovata nella gestione di organizzazioni non profit o del Terzo Settore; Competenze organizzative e gestionali di alto livello; Eccellenti capacità di gestione economico-finanziaria e conoscenza dei principi e regole della rendicontazione
· Forte sensibilità alla contabilità analitica, al calcolo del costo del piatto (food cost) e alla gestione dei turni del personale;
· Ottima padronanza di MS Office (livello avanzato) e familiarità con sistemi gestionali ERP);
· Orientamento ai dati, capacità di negoziazione e mediazione, attitudine al problem solving e allineamento con i valori del Terzo Settore, teambulding;
Che cosa offre la Fondazione
Si tratta di un’occasione unica per mettere al servizio di un’opera sociale di grande valore, in forte crescita, competenze manageriali energia e creatività, in grado di collaborare a creare un mondo migliore, la Fondazione offre:
· Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale;
· Possibilità di fare la differenza in contesti di emergenza e di aiutare le persone più vulnerabili;
· Contratto a tempo indeterminato, inquadramento livello Quadro CCNL UNEBA, RAL indicativa 70K€/80K€, auto ad uso promiscuo, buoni pasto giornalieri, parte premiale a raggiungimento obiettivi;
La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggia le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.
Sede di lavoro: MILANO SUD (MI)
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