Il nostro cliente è un’azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di impianti. Si distingue per l’alta qualità delle sue lavorazioni, l’attenzione all’innovazione tecnologica e una forte vocazione al Made in Italy. Per la sede in provincia di Udine ricerchiamo un/una HR SPECIALIST La risorsa inserita nel team HR e a riporto dell’HR Manager, si occuperà di: Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo; Coordinamentodelle attività di ricerca e selezione, in particolare per profili tecnici e produttivi; Supporto all’elaborazione di contratti, proroghe, trasformazioni e pratiche amministrative del personale; Monitoraggio delle presenze, gestione ferie e permessi, relazioni con i consulenti esterni; Gestione della formazione obbligatoria (sicurezza) e crescita professionale delle risorse; Collaborazione attiva a progetti HR trasversali (engagement, performance, clima aziendale, ecc.) Supporto al dialogo con RSU e alle relazioni industriali, nel rispetto del CCNL Metalmeccanico. Requisiti Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o simili; Esperienza dialmeno 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali; Buona conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico; Familiarità con processi di selezione e amministrazione del personale; Capacità di interagire con interlocutori eterogenei: operai, impiegati, tecnici, manager; Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, Zucchetti); Flessibilità,proattività e attitudine al lavoro in team Altre informazioni Inserimento in un contesto industriale solido con cultura improntata al miglioramento continuo; Ruolo con prospettiva di crescita verso posizioni di maggiore responsabilità; Inquadramentoe RAL commisurati all’esperienza maturata; Sede dilavoro: zona Tolmezzo (UD) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004