Ha già maturato esperienza, anche minima, come saldatore o carpentiere?
Siamo alla ricerca di un/a saldatore/saldatrice per un'azienda cliente operante nel settore industriale.
Requisiti:
- Minima esperienza pregressa nella saldatura o in attività di carpenteria.
- Capacità di lettura di disegni tecnici (preferibile).
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Predisposizione al lavoro manuale e capacità di lavorare in squadra.
Responsabilità:
- Eseguire lavorazioni di saldatura su materiali metallici secondo le specifiche tecniche fornite.
- Effettuare controlli di qualità sui pezzi saldati per verificarne la conformità.
- Utilizzare correttamente gli strumenti e i macchinari dedicati alla saldatura.
- Mantenere l'ordine e la pulizia dell'area di lavoro nel rispetto delle normative di sicurezza.
Si offre inserimento con contratto regolato dal CCNL Laterizi Industria, con una retribuzione che verrà valutata in base alla professionalità e all'esperienza del profilo selezionato.
Orario di lavoro: full-time, con possibilità di turnazione in base alle esigenze produttive.
Luogo di lavoro: Carvico (BG).
Competenze richieste:
- Conoscenza di base delle tecniche di saldatura.
- Buona manualità e utilizzo di attrezzi e strumenti specifici.
Disponibilità oraria: flessibilità negli orari di lavoro, anche su turni.
Se ritiene di possedere le competenze e le caratteristiche richieste, non esiti a inviare la sua candidatura.
Data inizio prevista: 30/08/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Città: Carvico (Bergamo)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it