🎯 RUOLO: Permitting Specialist - Impianti Fotovoltaici FERChi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i team di progetto, le funzioni tecniche e gli stakeholder esterni, supportando la traduzione delle esigenze operative in piani d’azione concreti e misurabili.Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito energie rinnovabili, ricerchiamo un/una Permitting Specialist che opererà a supporto di iniziative legate allo sviluppo, acquisizione e realizzazione di impianti fotovoltaici di taglia superiore ai 5 MW.Principali responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle attività di permitting a supporto di progetti fotovoltaici, dalla fase di due diligence fino alla messa in esercizio, garantendo presidio autorizzativo, monitoraggio delle prescrizioni e coordinamento con il team di progetto.Supportare la fase di due diligence dei progetti in acquisizione, analizzando la documentazione disponibile e individuando eventuali criticità autorizzative; Affiancare i consulenti tecnici e ambientali incaricati delle analisi preliminari, verificando la completezza e la coerenza degli approfondimenti svolti; Inserire i requisiti autorizzativi all’interno delle specifiche tecniche di gara per la progettazione esecutiva; Analizzare la documentazione progettuale e autorizzativa, contribuendo alla predisposizione e all’aggiornamento del Piano delle Autorizzazioni; Predisporre e monitorare l’elenco delle prescrizioni autorizzative impartite dagli enti competenti; Presidiare gli iter per autorizzazioni secondarie, concessioni, nulla osta, permessi e risoluzione interferenze; Verificare la coerenza tra progettazione esecutiva e quadro prescrittivo autorizzativo; Coordinare o predisporre la documentazione necessaria alla presentazione delle istanze autorizzative; Supportare Project Manager e Project Engineer nella valutazione degli impatti derivanti da modifiche progettuali o prescrizioni intervenute; Seguire gli iter relativi alle richieste di connessione alla rete tramite portali produttori.Requisiti richiestiLaurea in discipline tecniche, ambientali, ingegneristiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 3 anni in attività di permitting, autorizzazioni o gestione iter amministrativi per progetti energetici o infrastrutturali; Esperienza su progetti FER, preferibilmente in ambito fotovoltaico utility scale; Conoscenza degli iter autorizzativi relativi a impianti fotovoltaici, autorizzazioni secondarie, concessioni e nulla osta; Capacità di analizzare documentazione tecnica, autorizzativa e prescrizioni emesse dagli enti; Esperienza nella gestione di rapporti con enti pubblici, consulenti tecnici, progettisti e stakeholder di progetto; Capacità di monitorare scadenze, pratiche, documentazione e avanzamento degli iter autorizzativi; Buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office; Autonomia operativa, precisione documentale e capacità di lavorare su più progetti in parallelo; Disponibilità abrevi trasferte sul territorio nazionale.Cosa offriamoModalità di lavoro è flessibile, con presenza preferenziale a Milano in base alle esigenze progettuali; Collaborazione con team tecnici strutturati e stakeholder qualificati; Ruolo operativocon responsabilità diretta sul presidio autorizzativo di progetto; Opportunità di lavorare su progetti strategici nel settore renewable energy; Contesto consulenziale orientato a concretezza, autonomia e qualità del delivery; Esposizione diretta a team di progetto, funzioni tecniche e interlocutori esterni; Possibilità di valorizzare competenze autorizzative in un ambito in forte crescita; Supporto metodologico e organizzativo da parte di una realtà internazionale; Percorso professionale in un contesto agile, tecnico e orientato al risultato.Pari Opportunità Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità . Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità .Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze ed esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età , nazionalità , origine etnica, disabilità , religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.