Per importante realt industriale operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Technical Buyer Senior da inserire all'interno dell'ufficio acquisti. La figura avr un ruolo strategico nel garantire l'efficienza operativa, l'ottimizzazione dei costi e la qualit delle forniture, contribuendo attivamente all'individuazione delle migliori soluzioni tecniche per nuovi prodotti. Responsabilit principali - Gestione dell'approvvigionamento di componenti tecnici, attrezzature e servizi specialistici sulla base della documentazione tecnica - Scouting, valutazione e gestione dei fornitori, con richiesta offerte e gestione ordini - Negoziazione di prezzi, condizioni contrattuali e tempi di consegna - Collaborazione costante con uffici tecnici, produzione, R&, D e finance per garantire la conformit tecnica dei materiali acquistati - Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualit, tempi, costi) e gestione di eventuali criticit - Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunit e fornitori strategici Requisiti - Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica o elettronica) o diploma tecnico con significativa esperienza nel settore - Buona conoscenza dei processi produttivi e dei componenti tecnici - Ottime capacit di negoziazione e gestione fornitori - Approccio analitico e orientamento al risultato - Buone doti comunicative e capacit di lavorare in team Completano il profilo - Precisione e attenzione al dettaglio - Problem solving e proattivit Sede di lavoro: San Giovanni in Persiceto (BO) Contratto: inserimento diretto in azienda Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca