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Hr generalist (cornate d'adda)

Cornate d'Adda
Eurointerim
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Eurointerim S.P.A. - Filiale di Brescia ricerca È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.HR GENERALIST Job Description La figura competente ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni); Gestionedel ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente; Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe; Gestionedell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro; Gestionedellecomunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche; Supportoe collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti. Skills & Experience I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR; Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale; Buone capacitàorganizzative, precisione e riservatezza; Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche. L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging. La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente. xdwybme Tipo di assunzione: tempo indeterminato. Retribuzione: RAL compresa tra 35. € Disponibilità lavorativa: Full time Luogo di lavoro: Adro (BS) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.P.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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