PPer nostro cliente, importante gruppo produttivo e leader nella sua categoria di riferimento, stiamo cercando la figura di /ppbr/ppbHR Legal Administration Specialist /b /ppbr/ppa diretto riporto dell'HR Administration Manager avrà la responsabilità diretta di garantire la corretta gestione di tutte le attività legate all’amministrazione del personale, assicurando l’aderenza alle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e previdenza, e contribuendo attivamente al presidio della blabour compliance aziendale /b. /ppIn particolare, la risorsa si occuperà di: /pulliGestione autonoma del bprocesso di payroll interno /b per una determinata area aziendale; /liliCura degli aspetti bprevidenziali e assicurativi /b legati al rapporto di lavoro; /liliRedazione, aggiornamento e monitoraggio della bcontrattualistica del lavoro /b; /liliGestione di bprocedimenti disciplinari /b e supporto in ambito bcontenzioso del lavoro /b; /liliContributo attivo al mantenimento e miglioramento della bcompliance normativa e procedurale /b in ambito HR. /li /ulpbr/ppbr/ppbProfilo ideale /b /ppIl/La candidato/a ideale è un/a professionista con solida esperienza in ambito bamministrazione del personale /b e una forte specializzazione nel bdiritto del lavoro /b, maturata preferibilmente in contesti strutturati e modernamente organizzati. /ppbRequisiti richiesti: /b /pulliLaurea in bGiurisprudenza /b o titolo equivalente; /lilibAlmeno 7 anni /b di esperienza nel ruolo o in funzioni analoghe, con particolare focus sul bprocesso payroll /b e sull’ambito bHR Legal /b; /liliConoscenza approfondita della normativa del lavoro, con esperienza nella bgestione disciplinare /b, nel bcontenzioso /b e nella bcontrattualistica /b; /liliCompetenze nell’utilizzo e nella gestione di bsistemi informatici HR /b; /liliOttime capacità analitiche, relazionali, comunicative e organizzative. /li /ulpbr/ppbr/ppbTitoli preferenziali: /b /pulliMaster in bDiritto del Lavoro /b o in bAmministrazione del Personale /b; /liliIscrizione all’Albo degli bAvvocati /b o dei bConsulenti del Lavoro /b; /liliAver partecipato o guidato bprogetti di trasformazione e cambiamento /b in ambito HR. /li /ulpbr/ppbr/ppbPacchetto retributivo: /b 40/45K + MBO (ca.3K) /ppbInquadramento previsto: /b 2° livello impiegatizio /ppbMensa aziendale /b o bticket restaurant /b per ogni giornata in smart working /ppbSmart Working: /b fino a b10 giorni al mese /b, massimo b5 giorni consecutivi /b /p