L' HR verrà inserito a riporto di HR manager e responsabile BU, e almeno in una prima fase lavorerà in autonomia senza coordinamento di risorse. Tra le principali attività: - Ricerca e selezione (personale sia white che blue collar) - Onboarding - Formazioni e talent development - Monitoraggio del rispetto delle policy - Monitoraggio del clima lavorativo e della soddisfazione dei dipendenti - Supporto alle altre funzioni HR Ruolo in ambito risorse umane in azienda|Realtà facente parte di un gruppo - Bologna ovest Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - laurea - 1-5 anni di esperienza nella funzione HR all'interno di contesti aziendali, preferibilmente strutturati - Livello medio/alto di inglese - Buone conoscenze informatiche, in particolare del pacchetto MS Office - Disponibilità a brevi trasferte estere) - Organizzazione, problem-solving, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato Il nostro cliente è una realtà complessa e strutturata, con diverse BU. Necessario un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro. Orario FT, un giorno di smartworking a settimana. Si offre un progetto stabile all'interno di un ambiente dinamico e strutturato, con un mansionario ampio e possibilità di crescita. Per importante azienda facente parte di un gruppo, sono in cerca di un/a HR che si focalizzi su aspetti soft della professione. Richiesto un livello di inglese almeno B1, meglio se superiore.