DIANA HUNTERS, una delle prime società specializzate nella Ricerca e Selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero, che si avvale dell’Intelligenza Artificiale – IA, abbinata all’esperienza e alla competenza dei propri Head Hunter.
Per azienda cliente, accreditata alla Regione Lazio, ricerchiamo : COORDINATORE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
La risorsa, lavorando a stretto contatto con il team dell’agenzia si occuperà in particolare delle seguenti attività :
* avrà cura di accogliere e gestire le esigenze degli utenti;
* organizzare l’agenda degli appuntamenti;
* erogare servizi di formazione e lavoro;
* aggiornare e curare le procedure di aggiornamento data-base regionali;
* assicurare l'erogazione dei servizi per il lavoro, anticipazione di eventuali nuove esigenze;
In ambito del programma GOL curerà la seguente attività :
* accoglienza e prima informazione dell’utente;
* gestione agenda del candidato e team di progetto;
* conduzione di colloqui individuali e di gruppo;
* definizione del percorso professionale dell’utente;
* supporto nella ricerca attiva del lavoro;
* azioni di promozione per favorire l’inserimento lavorativo;
* collaborerà, inoltre, all'erogazione dei corsi finanziati ed alla gestione della documentazione procedurale;
* Laurea in materie umanistiche e / o economiche.
* Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane
* Almeno 2 anni di esperienza pregressa in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
* In assenza dei 2 anni di esperienza, la risorsa sarà inserita in organico come tirocinante extracurriculare
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.
Sede di Lavoro :
Orario di lavoro :
* Full Time, 40h settimanali 09.00-18.00 dal lunedì al venerdì
Offerta contrattuale :
* Il contratto verrà valutato in base alla seniority del candidato valutando : contratto a tempo determinato / indeterminato; collaborazione, ecc.
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679) sul sito
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