Descrizione del ruoloInvii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire all'interno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività:Gestione dell'attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria;Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro;Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR;Studio ed analisi CCNL e della normativa in materia di lavoro;Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR;Archiviazione e monitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro;Essere il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione. xivgfpxRequisiti richiestiEsperienza pregressa anche in Uffici del Personale all'interno di contesti strutturati;Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica;La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale;Disponibilità a trasferte sul territorio;Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.Cosa offriamoFormazione competente;Lavorare per un'azienda leader di settore;L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;Servizio navetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa;Ristorante aziendale.Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)