Site Name:
Italy - Verona Posted Date:
Oct 14 2025
We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan membership, and shares and savings programme.
We embrace modern work practises; our Performance with Choice programme offers a hybrid working model, empowering you to find the optimal balance between remote and in-office work.
Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage Life at GSK | GSK.
Per l’area
Vaccines, stiamo cercando un/a
Market Access Manager
che assumerà la piena accountability di alcuni assets di Vaccini del portafoglio GSK, creando e sostenendo una proposizione di valore in linea con la prospettiva dei pagatori nazionali e regionali.
Il/la candidato/a selezionato/a si confronterà con:
External Expert che partecipino ai meccanismi di valutazione del Farmaco
Policy Makers di sanità pubblica
Direttori Marketing
Launch Lead
Governament affairs
Direzione Medica
Finance
Regulatory
RAM (Regional Access Manager)
KAM (Key Account Manager)
Sarà inoltre responsabile di:
generare evidenze farmacoeconomiche per sostenere la proposizione di valore dei vaccini
generare evidenze farmacoeconomiche per sostenere la proposizione di valore dei vaccini
contribuire, in sinergia con il team cross-funzionale locale ed europeo, alla generazione di Studi di Burden of Illness, Cost of Illness e in generale di Real World Evidence.
interpretare le aspettative del pagatore per quanto riguarda il concetto di valore del prodotto attraverso una interazione costruttiva con gli esperti esterni, i policy makers, i decisori pubblici e le agenzie regionali di accesso al mercato.
analizzare i trend normativi e di politiche sanitarie al fine di valutarne gli impatti per la pipeline aziendale.
mantenere il coordinamento con il network internazionale di Market Access e Value & Health Outcome per quanto riguarda i prodotti assegnati.
assicurarsi che i piani di lancio contengano le misure più efficaci, in linea con i trend analizzati, per elaborare una proposta di valore appropriata per i decisori.
assicurarsi un continuo aggiornamento sui temi e le tecniche di Health Technology Assessment (HTA), e facilitare la diffusione di una cultura basata sull’HTA in azienda.
partecipare in modo attivo alle meeting di team interdipartimentali di Market Access.
assicurarsi che i team interdipartimentali di Market Access siano tempestivamente aggiornati per quanto riguarda le valutazioni di prodotto in altre LOC e che queste siano adattate all’ambito italiano.
Partecipare attivamente alla costruzione dei forecast (strategia & forecast)
Ownership dei progetti in collaborazione con RAM con i quali ha un costante scambio reciproco di informazioni
Why You? Stiamo cercando professionisti con queste competenze per raggiungere i nostri obiettivi:
Basic Qualifications & Skills:
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, all’interno di team di Market Access & Health Economics strutturati in una industria farmaceutica (settori ad alta specializzazione).
Esperienza consolidata nell’ambito dei Vaccini.
Solide competenze di Health Technology Assessment e Health Economics, valutazioni di farmaci/dispositivi/politiche sanitarie nel settore della sanità pubblica.
Partecipazione diretta e indiretta alla costruzione di piano strategico di Market Access nell'industria farmaceutica.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Preferred Qualifications & Skills:
Capacità di lavorare in modo indipendente e intraprendente, sviluppare credibilità tra colleghi all'interno e all'esterno del team di Market Access e di influenzare le decisioni
Capacità di tradurre le conoscenze scientifiche in strategie/attività orientate al business
Orientamento verso il cliente interno ed esterno ed essere in grado di lavorare con team e networks di diverse aree geografiche e di diverse funzioni
Dimostrare di poter ragionare strategicamente, analiticamente, e concettualmente
Essere efficace nella risoluzione di problemi e conflitti e capacità di affrontare con calma questioni gestionali e situazioni complesse
Comprovata capacità di influenzare gli altri e di operare con credibilità e fiducia all’interno e all’esterno dell’azienda
Capacità di operare in modo inter-funzionale e lavorare bene in un ambiente a matrice, bilanciare le priorità e gestire molteplici attività attraverso una buona pianificazione, amministrazione del progetto e capacità organizzative.
Sede : Verona, con la possibilità di lavorare in smartworking.
What We Offer:
Permanent contract in a very Inclusive environment
Performance Reward
Flexible Benefits
Company Healthcare Plan
Integrative pension fund
Employee Assistance Programme
Tax assistance
Personal parcel delivery service
Local nursery agreement
Free Company canteen
Coffee Corners
Closing Date for Applications – 26/10/2025
Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.
#LI-Hybrid
Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
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