About CervedCerved è una tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Dal 2021, Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Role OverviewBusiness Analyst per l'area Growth & Transformation, con responsabilità su progetti di trasformazione strategica e crescita aziendale. Contribuirà all'analisi, alla modellazione e alla definizione di strategie per ottimizzare processi, innovare servizi e guidare iniziative di cambiamento strutturale.
ResponsibilitiesValutare e identificare l'attrattiva dei mercati, fornendo analisi finanziarie approfondite e informazioni strategiche.Sviluppare e implementare programmi di creazione di valore.Strutturare problemi complessi, sintetizzando insight chiari e raccomandazioni basate su analisi qualitative e quantitative.Lavorare in team multidisciplinari per individuare e implementare soluzioni ad alto impatto.Stabilire relazioni di fiducia, comunicando in modo efficace con diversi livelli organizzativi, inclusa la leadership senior.
QualificationsLaurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica o Statistica o discipline affini.Esperienza pregressa in contesti di consulenza strategica di alto profilo.Spiccate capacità analitiche e di problem solving quantitativo.Attitudine a lavorare in team e a creare un ambiente collaborativo e inclusivo.Capacità di gestire in modo autonomo il proprio flusso di lavoro all'interno di progetti complessi.Flessibilità e comfort nel gestire contesti dinamici e in continua evoluzione.Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, in italiano e in inglese.
LocationMilano
Seniority LevelMid‐Senior level
Employment TypeFull‐time
Job FunctionBusiness Development, Marketing, and Information Technology
IndustriesInformation Services
Equal Opportunity StatementCerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
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