Azienda operante nei servizi alle imprese inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività legate alla gestione dei dati del personale e al controllo delle informazioni amministrative.
La figura segue i flussi documentali interni, collabora alla raccolta dei dati mensili e supporta l’organizzazione nella gestione delle pratiche collegate ai dipendenti.
Attività del ruolo
Controllo e aggiornamento delle presenze del personale;
Gestione delle comunicazioni interne relative a assenze e giustificativi;
Aggiornamento delle informazioni anagrafiche nei sistemi aziendali;
Supporto nella gestione delle pratiche di inserimento e variazione contrattuale;
Verifica della documentazione e archiviazione ordinata dei dati;
Collaborazione con i referenti interni per la raccolta delle informazioni operative.
Profilo richiesto
Diploma;
Capacità di lavorare con dati e scadenze in modo preciso;
Buona familiarità con fogli di calcolo e strumenti digitali;
Riservatezza nella gestione delle informazioni;
Capacità di mantenere ordine tra documenti e aggiornamenti;
Interesse per attività amministrative legate al personale.
Condizioni di inserimento
Contratto iniziale a tempo determinato;
Orario full time su fascia giornaliera;
Compenso definito in base all’esperienza e al livello di ingresso;
Buoni pasto;
Attività svolte in ambiente strutturato con prevalente operatività d’ufficio;
Supporto iniziale sulle procedure interne.