PpAzienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi. La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato. /p h3Mansioni principali /h3 ul liraccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali; /li lianalisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum; /li licontatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi; /li lisupporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti; /li liorganizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici; /li liaggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul lidiploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; /li libuone capacità comunicative e predisposizione alla relazione; /li liorganizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità; /li liconoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali; /li liriservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione; /li liinserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale. /li /ul h3Offerta e condizioni /h3 ul licontratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì; /li liaffiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne; /li licontesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr