PpIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Stiamo ricercando per nota catena di ristoranti - pizzerie: un/a Assistant Store Manager. /p h3Descrizione posizione /h3 pIl/la candidato/a supporterà lo store manager in tutte le attività inerenti il punto vendita. /p ul liPresidiare l’accoglienza e l’assistenza ai clienti; /li liCoordinare il personale front-line, dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane; /li liRisolvere questioni e problemi operativi di routine, applicando le procedure aziendali; /li liGestire l’offerta del punto vendita durante il turno di lavoro, garantendone la qualità; /li liEffettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito; /li liGestire la chiusura fiscale ed effettuare gli inventari, mediante il sistema gestionale; /li liSupportare l’attività operativa del punto vendita. /li /ul pIl lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/14.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo /p pTasso di lavoro: /p ul liLavoro a turni frazionati /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 pCompenso: 25.000 € all’annobr/40 ore settimanalibr/Benefits:br/Si offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, IV livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait.br/RAL 25/26k annui. /p h3Prerequisiti /h3 ul liCostituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente; /li liBuona conoscenza dei processi F B; /li liEsperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Restaurant Manager in aziende strutturate; /li liFlessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi. /li liEsperienza: Almeno 1 anno /li /ul h3Certificati richiesti /h3 ul liNessun certificato richiesto /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p /p #J-18808-Ljbffr