Gi Group, Filiale di Cagliari, per conto di una solida e innovativa azienda operante nella trasmissione e distribuzione di energia da fonti rinnovabili e nello sviluppo di reti di comunicazione, ricerca una figura professionale da inserire come:
ADDETTO/A UFFICIO TECNICO - ASPP
La risorsa verrà formata per ricoprire la mansione di ASPP.
La risorsa si occuperà di:
* Lettura e comprensione di documentazione tecnica relativa alla sicurezza e alla gestione dei rifiuti
* Gestione scadenze e relativi adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro
Requisiti richiesti:
* Laurea in Ingegneria Ambientale oppure diploma tecnico
* Buona conoscenza di Microsoft Excel
* Esperienza lavorativa anche minima in contesti d'ufficio
* Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
Offerta:
* Contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione
* Orario full time
* Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico, con livello commisurato all’esperienza
* Luogo di lavoro: Oristano
Entra a far parte di un’azienda in crescita, con una visione rivolta all’innovazione sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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