Azienda veronese del settore moda, ricerca Responsabile Risorse Umane, il suo ruolo dovrà garantire il corretto svolgimento di tutte le pratiche HR Il Responsabile, si occuperà di gestire e sviluppare il personale coerentemente alle politiche e obiettivi dell’azienda, in particolare si occuperà di: - Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi generali - Gestire i rapporti di lavoro - Gestire la contabilità del personale - Rilevare e analizzare i fabbisogni del personale - Collaborare con la Direzione alla definizione delle politiche retributive e di carriera professionale da seguire in azienda - Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori - Gestire i budget e le attività di formazione al personale - Gestione del personale e relative pratiche amministrative - Gestione degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro (presenze, assenze, ferie congedi, welfare,pensionamenti, provvedimenti disciplinari e licenziamenti) - Salute e sicurezza Requisiti - Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione - Capacità di problem solving - Competenza nell’uso dei principali software HR - Conoscenza approfondita degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro - Conoscenza delle normative inerenti la salute e la sicurezza - Dimistichezza nell’analisi dei fabbisogni di personale Benefict - Corsi di formazione - Assistenza sanitaria integrativa Si offre un inserimento immediato, con un contratto a tempo indeterminato, full-time. La retribuzione sarà proporzionata alla seniority L'orario settimanale è distribuito dal lunedì al venerdì con flessibilità giornaliera Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €697,88 - €2.281,55 al mese Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Orario flessibile - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Esperienza: - Responsabile del Personale: 5 anni (Obbligatorio)