Etjca S.p.a, filiale di Asti, cerca per azienda cliente operante nel settore automotive:
CONDUTTORE IMPIANTO DI PRODUZIONE
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
1. Avviare, alimentare, condurre e sorvegliare l'impianto di produzione;
2. Eseguire interventi di ripristino e regolazione in base a prescrizioni, istruzioni e documenti tecnici;
3. Interpretare correttamente i dati necessari al funzionamento dell'impianto;
4. Verificare costantemente la conformità dell'impianto alle prescrizioni antinfortunistiche;
5. Collaborare ai cambi produzione e/o attrezzaggi, predisponendo la macchina alla nuova versione;
6. Effettuare registrazioni e regolazioni per il miglioramento della qualità del prodotto;
7. Regolare l'impianto secondo i parametri produttivi stabiliti;
8. Supervisionare costantemente il funzionamento tramite attività di monitoraggio;
9. Partecipare alle attività di manutenzione dell'impianto;
10. Valutare le cause dei fermi impianto e definire le corrette imputazioni d'intervento;
11. Gestire correttamente i materiali di consumo e i ricambi;
12. Collaborare con la Funzione Qualità nella verifica dei primi pezzi prodotti ad ogni cambio versione;
13. Sostituire il capoturno in caso di sua assenza.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
14. Esperienza consolidata nella conduzione di impianti industriali;
15. Capacità di interpretazione di documentazione tecnica e parametri di processo;
16. Conoscenza delle principali norme antinfortunistiche e di sicurezza sul lavoro;
17. Competenza in interventi di ripristino, regolazione e manutenzione meccanica;
18. Attitudine al monitoraggio costante dei parametri di produzione;
19. Buone doti comunicative e capacità di relazione con i reparti qualità e manutenzione.
Luogo di lavoro: vicinanze San Damiano d'Asti (AT)
Orario: full time da lunedì a venerdì su tre turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00
Inquadramento: livello G CCNL Gomma e plastica aziende industriali
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.