Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani. Ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management. Posizione Siamo alla ricerca di 1 Building Facility Manager su Napoli con qualificate competenze tecniche e comprovata esperienza in ruolo analogo maturate in contesti strutturati. Il Building Facility Manager gestisce il contratto di multiservice tecnologico integrato nell’ambito di un prestigioso ufficio ministeriale, assicurando la fruibilità, funzionalità e sostenibilità (manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti tecnologici, elettrici, edili, idraulici e sanitario). Responsabilità Garantire il funzionamento del building durante il suo ciclo di vita, in modo efficiente, sicuro e nel rispetto delle normative vigenti, rapportandosi con il Building Manager del Committente. Definire il budget complessivo del multiservice, inclusa la contabilità di commessa (ciclo attivo e passivo). Gestire e valutare il team di manutentori assegnato, coordinando formazione, ferie, permessi e assenze. Svolgere sopralluoghi tecnici, aggiornare l’anagrafica tecnica e mantenere la documentazione tecnica del building. Individuare esigenze di manutenzione straordinaria, elaborare preventivi e progetti. Gestire piani di manutenzione periodica e richieste di intervento on demand. Assicurare l’applicazione delle normative sulla salute e sicurezza (D.lgs 81/08). Gestire acquisti di beni e servizi necessari alla commessa. Rendicontare periodicamente sull’andamento delle attività. Requisiti Diploma e/o Laurea in discipline tecniche. Ottima capacità di utilizzo di dispositivi informatici, sia on desk che in campo. Ottime doti organizzative, negoziali e di problem solving. Ottime capacità relazionali e di gestione dei team. Altre informazioni Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le leggi 903/77 e 125/91. J-18808-Ljbffr