Panoramica di Presentazione
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Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato precedente esperienza in ruolo analogo.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Affidabilità
Attenzione
Organigramma
Riporto al Direttore Risorse Umane
Principali Responsabilità
• Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenze
• Predisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato)
• Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimenti
• Elaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione)
• Gestire denunce e comunicazioni obbligatorie (CO, UNILAV, UNIEMENS)
• Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioni
• Gestire presidio e aggiornamento normativo (CCNL, leggi lavoro)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affine
• Esperienza 2-4 anni in ruolo analogo
• Ottima conoscenza CCNL [logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico e commercio] e normative lavoro
Abilità Personali (Soft Skills)
• Precisione, riservatezza, gestione scadenze
• Capacità di gestire volumi e priorità
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Provincia di Venezia (VE)
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.