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Experienced finance transformation anaplan (monza)

Monza
Deloitte
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Stiamo cercando una figura di Consultant o Senior Consultant da inserire nel team Finance Transformation, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Finance Transformation di Deloitte Consulting si occupa di supportare i nostri clienti nella individuazione di soluzioni e modelli finalizzati al miglioramento della produttività, efficienza, qualità dei servizi offerti, anche con il supporto delle nuove tecnologie.
Siamo alla ricerca di un/una Anaplan Consultant / Senior Consultant con 2-5 anni di esperienza e certificazione ufficiale Anaplan per rafforzare il nostro team specializzato in soluzioni Connected Planning. La risorsa lavorerà su progetti di digitalizzazione dei processi di pianificazione per clienti enterprise, contribuendo all’analisi, configurazione e messa in esercizio di soluzioni Anaplan in ambito Finance, Sales, Supply Chain o HR.
Your Role
Collaborare con il cliente per raccogliere requisiti e comprendere i processi di business da modellizzare in Anaplan.

- Disegnare e sviluppare modelli Anaplan scalabili, flessibili ed efficienti.
- Configurare moduli, dashboard, UX e flussi di dati secondo le best practice Anaplan.
- Supportare le fasi di test, formazione utenti e rilascio in produzione.
- Lavorare in team multidisciplinari (PM, Data Engineers, Business Analysts).
- Documentare i modelli sviluppati e promuovere la governance delle soluzioni.

What We Offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.00 e EUR 37.500 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 40.000 e EUR 49.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
Must-have

- 2-5 anni di esperienza su progetti Anaplan.
- Certificazione Anaplan Model Builder (idealmente anche Solution Architect).
- Conoscenza approfondita della Anaplan Way e delle best practice di modellazione.
- Capacità di analizzare processi e trasformarli in modelli di pianificazione.
- Conoscenza base di processi aziendali (es. FP&A;, S&OP;, Workforce Planning).
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

Nice-to-have

- Esperienza in ambito Finance/Controlling o Supply Chain.
- Esperienza con tool di integrazione (Anaplan Connect, MuleSoft, ecc.).
- Capacità di lavorare in ambienti Agile.
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o STEM.

Offriamo

- Progetti di respiro internazionale su clienti enterprise.
- Percorsi di crescita strutturati con certificazioni Anaplan coperte dall’azienda.
- Accesso a un Center of Excellence Anaplan e mentorship dedicata.
- Flessibilità di lavoro ibrido

Ambiente adattabile, giovane e orientato all’innovazione
To Make an Impact that Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!
La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006, il D.lgs. 215⁄03 e il D.lgs. 216⁄03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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