Per un’importante azienda manifatturiera in crescita, ricerchiamo una figura di Responsabile Manutenzione da inserire all’interno della funzione Operations. La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, con l’obiettivo di garantire continuità operativa, efficienza e sicurezza.
Responsabilità
* Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva
* Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, riducendo al minimo i tempi di fermo
* Gestire il team di manutenzione (interno ed eventuali fornitori esterni)
* Monitorare KPI di manutenzione
* Collaborare con produzione e altre funzioni aziendali per migliorare l’efficienza operativa
* Definire e gestire il budget di manutenzione
* Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità
* Gestire la documentazione tecnica e i piani di manutenzione
* Promuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi
Requisiti
* Diploma tecnico o laurea in ingegneria (meccanica, elettrica o affini)
* Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito manutenzione industriale
* Competenze tecniche su impianti meccanici, elettrici e/o automazione
* Capacità di gestione team e coordinamento attività
* Conoscenza di sistemi di manutenzione
* Buona conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
* Problem solving, orientamento ai risultati e capacità organizzative
* Soft skill: Leadership e gestione del team – capacità di coordinare, motivare e sviluppare le risorse
* Problem solving: approccio analitico e rapido nella risoluzione di guasti e criticità operative
* Decision making: capacità di prendere decisioni efficaci anche in situazioni di urgenza
* Pianificazione e organizzazione: gestione strutturata delle attività e delle priorità
* Orientamento ai risultati: focus su efficienza, continuità operativa e raggiungimento degli obiettivi
Sede di lavoro
Provincia di Verona (VR)
Benefici
* Inserimento in un progetto industriale strutturato, con tecnologie produttive complesse e in evoluzione
* Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle competenze
* Pacchetto retributivo competitivo: CCNL Commercio, 14 mensilità, buoni pasto
* Percorso di crescita tecnico-manageriale e formazione continua
Informazioni legali e EEO
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy. agap2 è un equal opportunities employer: promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e meritocratico. Invitiamo anche le risorse appartenenti a categorie protette (L. 68/99) a candidarsi.
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