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Addetto/a banco & magazzino - categorie protette (art.1 l.68/99)

Gallicano nel Lazio
Grafton Recruitment
Pubblicato il 6 giugno
Descrizione

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per realtà leader nella fornitura di materiale elettrico, idraulico e termoidraulico, un/a Addetto/a Banco & Magazzino – Categorie Protette (Art.1 L.68/99) da inserire nel team operativo.


La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

La persona selezionata supporterà sia le attività di gestione del magazzino sia le attività di vendita al banco, contribuendo al corretto flusso di movimentazione merci e garantendo un servizio clienti efficace e professionale.

Sede di lavoro: Roma (RM)

Responsabilità principali

* Accoglienza clienti al banco e supporto nelle attività di vendita
* Movimentazione, carico/scarico e sistemazione della merce in magazzino
* Preparazione ordini e gestione delle attività di picking
* Controllo documentale e verifica della corrispondenza tra merci e DDT
* Aggiornamento dei sistemi gestionali interni per la tracciabilità dei materiali
* Supporto nelle attività di inventario e rettifica giacenze
* Collaborazione con il team Logistica e Operations per garantire la corretta gestione dei flussi

Requisiti richiesti

* Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99)
* Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
* Attitudine al lavoro operativo e alla gestione dei flussi di magazzino
* Predisposizione al contatto con il pubblico e alla vendita assistita
* Capacità di lavorare in team e di gestire attività in autonomia

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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