Robert Half è una società che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per una realtà cliente attiva nel settore delle energie rinnovabili, con un focus specifico sul fotovoltaico, siamo alla ricerca di un/a Junior Project Manager da inserire all’interno del team tecnico-operativo.
La risorsa selezionata affiancherà il Project Manager nella gestione delle commesse, supportando tutte le fasi progettuali, dall’avvio fino alla chiusura, con particolare attenzione al rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi.
Principali responsabilità:
* Collaborare alla pianificazione e al monitoraggio delle attività progettuali;
* Coordinare le interazioni con i fornitori, i subappaltatori e gli altri stakeholder tecnici;
* Partecipare alla gestione della documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti;
* Supportare la supervisione operativa in cantiere e contribuire alla reportistica interna;
* Verificare l’avanzamento delle attività, segnalando eventuali criticità al Project Manager.
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria Energetica/Meccanica/Elettrica e discipline affini;
* Interesse concreto per il settore dell’energia fotovoltaica e per le tematiche legate alla sostenibilità;
* Capacità organizzative, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato;
* Disponibilità a effettuare brevi trasferte su territorio nazionale.
Costituirà titolo preferenziale:
* Esperienza, anche breve, in ruoli tecnici o di coordinamento progettuale;
* La conoscenza di base delle normative e dei principi di funzionamento degli impianti fotovoltaici;
Si offre:
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
* Contesto dinamico, in crescita, attento alla formazione tecnica e allo sviluppo professionale;
* Possibilità di crescita in un settore strategico per la transizione energetica del Paese.
Sede di lavoro: Brescia (modalità di lavoro ibrida)
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.