Descrizione azienda
Nell'ambito delle proprie attivit ' ETRA S.p.A. Societ benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell'Unit Organizzativa Gestione Impianti Idrico nel ruolo di ADDETTO/A TECNICO TELECONTROLLO presso la sede di Cittadella (PD) e Vigonza (PD).
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includer ' di norma' tutti i generi; parimenti' il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intender riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
Posizione
A titolo indicativo e non esaustivo' il tecnico telecontrollo si occuper di:
- Sorvegliare e monitorare gli allarmi e gli impianti collegati al Sistema di Telecontrollo
- Configurare/programmare PLC/RTU
- Interfacciare i PLC/RTU con il sistema di supervisione aziendale
- Interfacciare/collegare i PLC/RTU presso gli impianti (centrali acquedotto' depuratori' sollevamenti fognatura)
- Attivare gli uffici preposti in caso di allarmi del telecontrollo
- Supportare i Responsabili tecnici dei singoli settori operativi nella manutenzione ordinaria mediante il monitoraggio degli interventi programmati e la supervisione degli interventi a guasto' anche in reperibilit
- Contribuire alla progettazione ed ottimizzazione delle reti e delle tecnologie applicate per il monitoraggio
- Attivit di implementazione dei nuovi sistemi installati
Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
Unit Organizzativa: Gestione Servizio Idrico Integrato
Sedi di riferimento: Cittadella (PD) e Vigonza (PD)
Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua' Addetto/a Tecnico Telecontrollo' 4 livello (Retribuzione Annua Lorda € 32.153) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo
Orario: full time 38'5 ore settimanali (ove previsto' servizio di reperibilit )
Requisiti
Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.
Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 30/09/2025)' dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all'atto dell'assunzione.
Requisiti minimi necessari
- Diploma quinquennale di scuola secondaria superiore ad indirizzo elettrotecnico o elettronico o meccatronico o informatico
- Esperienza di almeno 6 mesi presso aziende con mansione di programmatore PLC
- Buona conoscenza degli schemi elettrici
- Conoscenza impiantistica elettromeccanica' elettrotecnica ed automazione
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC
- Conoscenza di base di software testing e debugging
- Conoscenza' gestione ed amministrazione di reti e protocolli di comunicazione tipo Modbus/TCP
- Conoscenza della normativa IEC 113-3
Requisiti generali necessari
- Al fine di assicurare il servizio di reperibilit ' avere residenza o domicilio entro un raggio di 25 km dall'impianto Etra di riferimento
- Patente B in corso di validit
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea' o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull'immigrazione' in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validit
- Et non inferiore ai 18 anni
- Idoneit fisica alla mansione specifica (la condizione sar verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
- Godimento diritti politici e civili
- Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi' nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Inoltre' per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:
- non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalit di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso
L'accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l'ammissione comporta in qualunque tempo l'esclusione dalla selezione stessa o l'impossibilit a procedere all'assunzione.
Requisiti preferenziali
Si precisa fin d'ora che saranno ulteriormente valutati' i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori):
- Attestato in corso di validit Addetti ai Lavori Elettrici
- Nomina PES per lavori elettrici secondo la norma CEI 11-27
- Nomina PAV per lavori elettrici secondo la norma CEI 11-27
- Attestazioni di corsi per la programmazione di PLC
- Corso preposto preposto per la sicurezza
Completano il profilo del/la candidato/a ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi' flessibilit ' proattivit e predisposizione al lavoro di squadra.
Altre informazioni
Materie oggetto di selezione
Si precisa fin d'ora che in sede di selezione verr indagata la conoscenza di:
- Nozioni di elettrotecnica
- Nozioni di elettronica
- Simbologia elettrica ed elettronica
- Linguaggi di programmazione dei PLC
- Porte logiche
- Protocolli di comunicazione
- Normativa elettrica
Svolgimento prove
I/le candidati/e saranno sottoposti ad una prova orale' cioè ad un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate le materie oggetto della selezione' le competenze professionali' la motivazione nonché l'attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato' con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intender superata se il/la candidato/a avr ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato la prova orale' verr redatta la graduatoria.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validit ' pena l'esclusione.
L'iter di selezione potr prevedere l'integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. Prima della definizione della graduatoria finale' la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Definizione di una graduatoria con validit 24 mesi
Sulla base dell'attribuzione del punteggio conseguito sar definita una graduatoria che costituir l'atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/eche hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sar pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione "Lavora con noi - Graduatorie Disponibili" ed avr una validit di 24 mesi dalla sua approvazione e potr essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.