IntroduzioneNel ruolo di Junior Cost Controller per l'area Construction entrerai a far parte del team Spesa & Qualità all'interno della Direzione Tecnica del nostro Headquarter.
Sarai di supporto nel monitoraggio dei costi di costruzione e nella ricerca di soluzioni innovative per il miglioramento dei processi edilizi. Inoltre, in costante contatto con la sede centrale Internazionale, parteciperai alla definizione degli standard tecnici ed economici dei punti vendita e delle procedure necessarie a garantire la massima qualità dei nuovi progetti immobiliari.
La posizione
Recepimento delle linee guida tecnico-procedurali internazionali e contestualizzazione delle stesse in Italia
Confronto costante con la sede centrale Internazionale per definire gli standard tecnici ed economici dei punti vendita
Supervisione di progetti tecnico-procedurali di Lidl Italia e coinvolgimento diretto in progetti della sede Internazionale
Monitoraggio dei costi e della qualità delle costruzioni, analizzando i dati per valutare il rapporto costi-benefici
Ricerca di soluzioni innovative per migliorare costantemente i processi edilizi
Gestione e aggiornamento delle procedure tecniche interne di Lidl Italia
Supporto tecnico alle sedi regionali in Italia per i progetti di costruzione e ammodernamento
Consulenza tecnico-procedurale agli altri reparti interni coinvolti nella costruzione e nell'ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici, sviluppo immobiliare...)
Il profilo ricercato
Formazione ad indirizzo gestionale o tecnico
Passione per il miglioramento continuo perseguito attraverso approccio per processi
Gradita una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca
Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio
Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Orientamento al problem solving
La nostra offertaCosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Junior Cost Controller area Construction ?
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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