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Le Tue Responsabilità
* Sei il principale referente HR per tutti i dipendenti e i manager in Italia, presso i nostri stabilimenti di Oleggio e Poppi.
* Collabori con i leader aziendali per supportare gli obiettivi organizzativi e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
* Garantisci la conformità alle leggi e normative sul lavoro italiane.
* Gestisci l'intero processo di selezione in collaborazione con il team Talent Acquisition.
* Supervisioni l'onboarding, la gestione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti.
* Supporti iniziative di change management e trasformazione organizzativa.
* Collabori strettamente con il team HR EMEA per garantire coerenza e allineamento tra le diverse regioni.
Il Tuo Profilo
* Hai una laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o in un campo affine.
* Hai almeno cinque anni di esperienza professionale in ambito HR, preferibilmente in un contesto multinazionale.
* Possiedi una solida conoscenza della legislazione del lavoro italiana e hai esperienza nella collaborazione con i sindacati, inclusi accordi di secondo livello.
* Parli fluentemente italiano e inglese e possiedi eccellenti capacità comunicative.
* Hai esperienza nel change management, idealmente in aziende che stanno passando da una gestione familiare a una struttura ORGANIZZATIVA DI TIPO MANAGERIALE.
* Conosci programmi di gestione dei talenti e delle performance in contesti internazionali.
What we offer you
Initiatives
for circular economy
Working in an international environment
Flexible working model
Attractive remuneration
and benefits as well as company pension scheme
External employee consulting
for private and professional
Flat hierarchy with short, unbureaucratic decision-making processes