La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di: Senior HR Business Partner La figura ricercata avrà le responsabilità delle seguenti attività Supervisionare la gestione del personale, garantendo il buon funzionamento dei processi HR e migliorandone efficienza e organizzazione; Definire e monitorare indicatori chiave relativi ai costi del lavoro, predisponendo analisi e report a supporto delle decisioni strategiche; Coordinare le attività legate all’Amministrazione del Personale e assicurare il corretto svolgimento del payroll, nel rispetto delle normative vigenti; Sviluppare e gestire sistemi per la valutazione delle performance e la crescita dei talenti interni, con un approccio orientato alla valorizzazione delle competenze; Introdurre strumenti digitali e metodologie innovative per la gestione dei dati e l’ottimizzazione dei flussi operativi in ambito HR; Curare le attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento, la condivisione di obiettivi e il senso di appartenenza; Collaborare con i responsabili di funzione alla definizione e realizzazione dei processi di valutazione periodica delle performance individuali e dei team; Gestire le attività di selezione, seguendo in autonomia tutte le fasi del recruiting per garantire l’inserimento di profili in linea con le necessità aziendali; Affiancare la Direzione Generale nello sviluppo e nell’attuazione di progetti strategici dedicati alle risorse umane. Profilo ideale Laurea magistrale in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche; Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati e organizzati; Buona padronanza della lingua inglese. Sede : Bari J-18808-Ljbffr