PER TERMINALISTA PORTUALE MULTINAZIONALE a Trieste cerchiamo
SHIFT PLANNER / PIANIFICATORE DEI TURNI DI CIRCA 100 OPERATORI in porto
Il ruolo prevede oltre ad una buona idea d’insieme di quelle che sono le operazioni terminalistiche, delle spiccate soft skills relativamente alla relazione quotidiana con i colleghi di piazzale che ad oggi sono circa un centinaio.
Si valutano candidati che abbiamo già gestito turni in continua modifica o evoluzione.
Preferibile esperienza dal settore logistico, ma non fondamentale.
Orario di lavoro giornaliero a settimane alterne lunedì-venerdì e martedì-sabato, per un totale di 38 ore settimanali.
Richiesta disponibilità in futuro eventualmente a shiftare i turni giornalieri iniziano più tardi la mattina, sempre a settimane alterne (modalità non ancora in atto).
Inquadramento previsto entro i 40K, contratto a tempo determinato 12 mesi per poi procedere alla stabilizzazione.
Benefit previsti: PC, cellulare, mensa gratuita, 30 caffè al mese dal distributore, Premio di Risultato aziendale annuo variabile in base agli indicatori aziendali e riproporzionato in base ai mesi di contratto e assenze (max 3K annui).
Inserimento previsto entro aprile.
Di seguito la job description:
Scopo del lavoro:
Garantire che durante i turni sia presente il giusto numero di personale operativo con le qualifiche adeguate per svolgere le operazioni in base alla domanda giornaliera e alle esigenze dei clienti, tenendo conto dell'impatto economico.
Responsabilità:
Calcolo del personale necessario per svolgere le operazioni entro i tempi richiesti dal cliente
Pianificazione delle operazioni in collaborazione con la sala di controllo, il reparto merci generiche, i capoturno e il responsabile delle operazioni
Ottimizzazione della distribuzione del personale per coprire i picchi di lavoro ed evitare turnazioni inattivi, organizzando cambi di turno o straordinari e turni di lavoro flessibili
Assegnazione dei compiti giornalieri al personale operativo tenendo conto delle qualifiche individuali, delle esigenze di formazione e della rotazione dei ruoli
Ordinazione del personale addetto al fissaggio in base alla produttività operativa calcolata
Monitoraggio della disponibilità delle attrezzature e coordinamento dei lavori di manutenzione
Aggiornamento del software HR con le informazioni rilevanti su cambi di turno, doppi turni, indennità extra, assenze, ecc.
Ordinare personale di terze parti per eseguire le operazioni ove necessario
Gestire la composizione delle squadre per turno per garantire un equilibrio tra quantità, qualifiche e qualità del personale
Gestire la pianificazione delle ferie del personale operativo
Pianificare la partecipazione a corsi e formazione tenendo conto del carico di lavoro operativo
Pianificare e seguire i progressi della formazione interna sul lavoro (“formazione sul posto di lavoro”)
Amministrazione delle presenze e delle assenze del personale operativo (congedo parentale, giorni di riposo aggiuntivi, altri permessi di assenza (lutto, donazione di sangue, 104)
Comunicazione delle presenze giornaliere del personale alle autorità portuali
Verifica delle fatture
Comunicazione delle visite mediche aziendali al personale operativo
Requisiti:
Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito tecnico)
Conoscenza dell'ambiente portuale e dei processi operativi
Consapevolezza dell'impatto economico delle decisioni relative alla pianificazione del personale
Competenze comportamentali richieste (ad es. capacità organizzative, capacità di guidare un team, ecc.)
Capacità comunicative, sociali e interpersonali
Sensibilità e comprensione delle situazioni/motivazioni individuali del personale
Capacità di lavorare in modo autonomo/indipendente e di auto-organizzazione
È richiesta un'ottima padronanza della lingua italiana scritta e parlata
Conoscenza intermedia della lingua inglese parlata
Annuncio valido fino a: 28-Mar-2029