SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.
Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori specializzati in consulenza aziendale nel settore delle risorse umane, con l'obiettivo di mettere in contatto aziende e candidati per soddisfare le esigenze di entrambi.
Per un'importante azienda nel settore logistica e trasporti, SPP ricerca un:
HR Manager da inserire nelle sedi di PESCARA e CORROPOLI, responsabile di guidare e implementare strategie di gestione delle risorse umane efficaci.
La risorsa si occuperà di pianificare e dirigere tutte le attività legate alla gestione del personale, analizzare le performance del team e gestire le interazioni tra vertici aziendali e lavoratori.
L'HR Manager riporterà direttamente alla direzione, supervisionando le attività del personale e recandosi nelle diverse sedi aziendali, analizzando il fabbisogno lavorativo e elaborando strategie di ottimizzazione.
Sarà responsabile del coordinamento delle operazioni e della redazione della turnazione dei lavoratori.
Requisiti richiesti:
1. Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore amministrativo delle risorse umane;
2. Costituisce titolo preferenziale aver svolto mansioni simili in aziende del settore logistico o trasporti;
3. Disponibilità a frequenti trasferte;
4. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle migliori pratiche HR;
5. Forti capacità di leadership, comunicazione e problem solving;
6. Ottime competenze nella gestione dell'organico;
7. Disponibilità a contribuire al raggiungimento dei budget aziendali;
8. Competenza nell'analisi di KPI per la gestione degli obiettivi;
9. Conoscenza avanzata di strumenti e software HR;
10. Flessibilità oraria.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro il sabato.
Contratto: CCNL Trasporti e Logistica, RAL 30-35K, con buoni pasto e auto aziendale con carta carburante.
La RAL e l'inserimento saranno commisurati all'esperienza del candidato e discussi in sede di colloquio.
Questo annuncio è rivolto a uomini e donne di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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