La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Per la sede operativa di Termoli ricerchiamo: Impiegato/a di ricevitoria Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.
Ruolo e Responsabilità: Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
Riporto gerarchico: Responsabile.
Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
Preferibilmente automuniti Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga.
Pacchetto retributivo a budget: Incentivo in base ai risultati raggiunti; Buoni Pasto da € 8; Welfare aziendale.
Sede di lavoro: Termoli (CB) Etjca Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
N.
1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdztoy
UE 679/2016 c.d.
GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.