Capo Reparto Pelletteria
La risorsa avrà la responsabilità diretta sulla gestione dei reparti produttivi, assicurando continuità, efficienza e qualità del processo. È richiesta la capacità di organizzare e schedulare il lavoro e le risorse per mantenere gli obiettivi di produttività.
Nello specifico si dovrà occupare di:
- Coordinamento operativo dei reparti produttivi: taglio, cucitura/confezione, montaggio e finitura
- Schedulazione giornaliera delle risorse e delle lavorazioni in funzione dei carichi produttivi
- Monitoraggio dell’avanzamento delle attività produttive e supporto alla risoluzione delle criticità
- Supervisione del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative
- Collaborazione con i referenti di reparto per garantire allineamento e continuità produttiva
- Interfaccia con Direzione, Ufficio Tecnico e Controllo Qualità
Entrare nel ruolo presso il cliente significa:
- Entrare a far parte di una realtà prestigiosa e in continua crescita
- Avere la possibilità di lavorare in un ambiente altamente professionalizzante e caratterizzato da una forte attenzione alle persone e al lavoro
- Collaborare con vari reparti condividendo un resistente orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Requisiti richiesti:
- Esperienza significativa in ambito produttivo, preferibilmente in aziende manifatturiere dei settori pelletteria, calzaturiero, tessile
- Conoscenza concreta dei processi di cucitura industriale e lavorazione della pelle, anche attraverso un passato operativo diretto in produzione
- Abitudine a lavorare a stretto contatto con il reparto produttivo, capacità di coordinare team operativi e di organizzare il lavoro quotidiano in modo efficace
- Preferibile un titolo di studi tecnico (es. meccanico, tessile, produzione industriale, ITS)
- Buona capacità organizzativa, approccio orientato ai risultati, attitudine al problem solving e comunicazione efficace con i diversi interlocutori aziendali
Sede di lavoro: Valdagno (VI)
Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda
Orario lavorativo: giornaliero
Retribuzione: da concordare in base all’esperienza
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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