Siamo alla ricerca di una risorsa che si occupi di amministrazione del personale per i collaboratori di Francia e Spagna. La sede di lavoro è Ricengo (CR) in presenza 5 giorni su 5.
Gestione amministrativa dei dipendenti nel rispetto della normativa del lavoro locale.
Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari per l’elaborazione delle buste paga, in collaborazione con i provider esterni.
Supporto nella gestione di: contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni) e pratiche amministrative e documentazione del personale, tra cui:
-verifica del possesso dei requisiti legali per l’impiego nel Paese (es. permessi di lavoro,
raccolta, controllo e archiviazione della documentazione obbligatoria del dipendente;
-gestione degli adempimenti amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro.
Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, assenze e variabili payroll.
Supporto nella gestione dei benefit aziendali (es. Produzione di reportistica mensile/trimestrale/annuale relativa al costo del personale, job rotation, infortuni sul lavoro ecc.
Supportare la gestione e nel monitoraggio delle regolamentazioni locali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Verificare le conformità documentale e amministrativa in ambito sicurezza;
Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, HR Administrator o in studi di consulenza del lavoro. Sarà considerato un plus il focus su payroll internazionale;
Francese: buon livello professionale (indispensabile per la gestione delle pratiche locali);
Spagnolo: buon livello professionale (indispensabile);
Inglese: Livello buono/ottimo;