Vision:
La nostra società cliente è una Software House facente parte di un solido gruppo di consulenza, servizi e outsourcing presente sul territorio italiano da oltre 40 anni.
Luogo di lavoro:
Milano
Il candidato dovrà svolgere il ruolo di Team Leader per un gruppo di 10 persone che si occuperà dello sviluppo, manutenzione e assistenza di 2° livello di due famiglie di software gestionali in area HR:
La risorsa sarà coinvolta nelle scelte strategiche di carattere tecnico, tecnologico e funzionale al fine di valutare l’integrazione con altri prodotti e/o ottimizzazione di quelli presenti.
Job Description:
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
* Organizzazione, gestione e motivazione del team
* Pianificazione rilascio dei software
* Analisi del mercato e dei competitors
* Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti
* Analisi funzionali
* Supervisione dei programmatori
* Pianificazione attività di testing (ICT)
* Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT
* Esperienza di almeno 2 anni come programmatore
* Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team
* Esperienza in gestione progetti di sviluppo software
* Competenze tecnologiche e tecniche: conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE)
* Leadership; competenze organizzative e manageriali
* Gestione per obiettivi (MBO)
* Competenze ICT
* Doti comunicative e relazionali
* Disponibilità immediata
Requisiti Preferenziali:
* Laurea in informatica o ingegneria gestionale
* Conoscenza di software payroll, presenze, note spese, e software HR in generale
* Proveninenza da competitors diretti (Inaz, Data management, Team System, F2A..)
* Conoscenza della lingua inglese
Inquadramento e tipologia contrattuale:
Quadro, settore commercio, full time, indeterminato
#J-18808-Ljbffr