Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di: per realtà industriale solid e in crescita, operante nella progettazione e produzione di componenti per l’arredamento, situata in provincia di Pesaro (PU). L’azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un approccio orientato all’innovazione, alla qualità e alla costruzione di relazioni durature con i clienti a livello internazionale. La figura individuata sarà inserita con un ruolo strategico e si occuperà di:
Monitorare l’andamento della produzione attraverso analisi dei dati e presenza costante nei reparti; Coordinare le attività produttive garantendo il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi stabiliti; Intervenire nella gestione delle criticità operative, individuando soluzioni efficaci; Supervisionare e gestire il personale dello stabilimento, promuovendo collaborazione e produttività; Partecipare a incontri periodici per pianificare sviluppi futuri e miglioramenti organizzativi; Contribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi nel breve e medio periodo; Segnalare e gestire eventuali anomalie legate a sicurezza, ambiente e qualità; Supportare l’avanzamento dei progetti industriali, assicurando il rispetto dei cronoprogrammi.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 2‑3 anni in contesti produttivi con ruolo di responsabilità; Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di team strutturati; Attitudine al problem solving e gestione delle priorità; Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Ottime capacitàrelazionali e orientamento al lavoro di squadra.
Cosa si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto stabile; Retribuzione commisurata all’esperienza maturata; Mensa aziendalee convenzioni dedicate;
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215‑216 del 2003). #J-18808-Ljbffr