RUOLO: Lead Instrumentation Engineer
Chi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre
130M€
e più di
1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi
. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come
intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche
, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d'azione concreti e misurabili.Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito
Energy, Oil & Gas e impiantistica industriale
, ricerchiamo un
Lead Instrumentation Engineer
che opererà come consulente Meogroup su progetti complessi di ingegneria e realizzazione impianti.
Principali responsabilitàLa risorsa sarà responsabile del
coordinamento tecnico e gestionale delle attività di Instrumentation Engineering
, assicurando la corretta esecuzione delle attività disciplinari durante tutte le fasi del progetto.Pianificare, coordinare e controllare lo sviluppo dell'ingegneria di strumentazione durante le diverse fasi di progetto;Garantire l'allineamento con i requisiti contrattuali, tecnici e di qualità del progetto;Definire attività disciplinari, deliverable tecnici e pianificazione delle attività di ingegneria;Monitorare l'avanzamento delle attività tecniche e dei deliverable assicurando il rispetto delle milestone;Gestire e monitorare l'utilizzo delle
man-hours di ingegneria
e l'impatto sui costi di progetto;Coordinare specialisti e designer assicurando l'integrazione con le discipline di ingegneria coinvolte;Gestire le interfacce tecniche interne ed esterne garantendo il corretto flusso delle informazioni di progetto;Supportare le attività di procurement nella preparazione di specifiche tecniche, richieste di offerta e valutazioni tecniche;Partecipare alle attività di design review interdisciplinare e meeting tecnici con il cliente;Coordinare le valutazioni tecniche delle modifiche progettuali e verificare l'implementazione delle soluzioni approvate;Monitorare KPI tecnici e indicatori di performance della disciplina;Garantire il controllo documentale della disciplina inclusa la gestione della documentazione fornitori;Supportare le attività di costruzione e commissioning per la risoluzione di problematiche tecniche;Contribuire alla
capitalizzazione delle esperienze progettuali
e al miglioramento continuo delle metodologie di lavoro.
Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione, Elettronica o discipline affini;Esperienza consolidata in
Instrumentation Engineering
su progetti industriali complessi;Esperienza in progetti
Oil & Gas, Energy o impiantistica di processo
;Conoscenza approfondita di
P&ID, selezione e dimensionamento strumenti e specifiche tecniche
;Esperienza nella gestione di attività di ingegneria multidisciplinare e coordinamento team tecnici;Conoscenza degli standard e normative internazionali applicabili all'ingegneria di strumentazione;Esperienza nella gestione di deliverable tecnici e revisione documentale;Capacità di gestione delle interfacce tecniche con clienti, fornitori e subcontractor;Esperienza nella preparazione e valutazione di richieste di offerta tecniche;Buona conoscenza delle metodologie di
Project Management e controllo delle man-hours
;Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving;Inglese fluente.
Cosa offriamoInserimento in progetti industriali complessi in ambito
Energy e Oil & Gas
;Opportunità di crescita professionale in contesti ingegneristici internazionali;Ambiente consulenziale dinamico orientato alla
performance e al miglioramento continuo
.Possibilità di lavorare su
progetti tecnologicamente avanzati e multidisciplinari
;Ruolo centrale nel coordinamento tecnico di progetti complessi;Opportunità di contribuire allo sviluppo delle competenze e delle metodologie di ingegneria.
Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.Le decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.