L'assistente dell'amministrazione del personale deve essere un professionista dinamico e capace di affrontare varie sfide. Gli obiettivi di questo ruolo includono:
- Gestire le risorse umane in modo efficace;
- Coordinare le attività relative alla gestione delle presenze e degli stipendi;
- Sviluppare strategie per migliorare l'efficienza delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti mensili;
- Collaborare con il reparto per supportarlo nelle sue attività;
- Utilizzare i sistemi HR per aggiornare le anagrafiche;
- Conservare documenti e pratiche;
Competenze Richieste
Il candidato ideale dovrebbe avere una solida esperienza nel campo dell'amministrazione del personale; una buona conoscenza degli aspetti giuridico-amministrativi HR e del CCNL Commercio; una padronanza eccellente del pacchetto Office, in particolare Excel. La capacità di lavorare in team e la precisione sono fattori essenziali per riuscire a completare il proprio mandato.