Grafton Fashion & Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:
Sales Assistant Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Outlet
Sarai inserito/a all'interno di una boutique di prestigioso Luxury Brand presso l'Outlet di Noventa di Piave.
Di cosa ti dovrai occupare?
·Vendita assistita e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
·Attenzione all'accoglienza e alla consulenza al cliente;
·Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Retail;
·Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
·Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;
·Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ex. l.68/99 art. 1
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro
Full Time, da lunedì a domenica secondo turnazione
Offerta Contrattuale
* Contratto: Diretto con Azienda cliente, tempo determinato di 6 mesi
* CCNL di riferimento: Commercio, 4° livello
* Retribuzione e benefit: La RAL sarà commisurata al livello di esperienza della risorsa + Ticket + Sistema incentivante
Luogo di lavoro
Noventa di Piave (VE)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion & Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx