ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare l'organico, ricerca Manutentori elettrici, da inserire all'interno delle Direzioni impegnate nella manutenzione tecnica.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati. Nello specifico le risorse saranno destinate alla manutenzione elettrica degli impianti o del materiale rotabile (metropolitane e tram). I requisiti preferenziali richiesti sono: qualifica di tre anni in ambito elettrico oppure diploma di tipo elettronico/elettromeccanico/automazione/meccatronico; esperienza pregressa in ambito elettrico/elettronico/meccanico; conoscenza dei principi fondamentali di elettrotecnica ed elettronica; capacità di lettura di disegni tecnici (schemi elettrici e funzionali) attitudine al lavoro in squadra; conoscenza uso DPI ed elementi base di sicurezza. Per questo, ricerchiamo persone fortemente motivate e proattive, che siano in possesso di patente B e che siano disponibili al lavoro su turni. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931. I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti. xpavfwm La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM. ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari possibilità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.