Stiamo espandendo il team e cerchiamo per la sede di Pietrasanta (LU) un/una:
Chi siamo: Un'agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita. La nostra forza è connettere persone e opportunità con soluzioni su misura. Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunità.
Cosa farai: Nel ruolo di Recruitment Consultant, avrai l'opportunità di influenzare positivamente i processi di selezione e diventare un punto di riferimento per clienti e candidati, occupandoti di:
Gestione delle Relazioni con i Clienti e Sviluppo del Business : • Gestire e consolidare i rapporti con clienti attivi, sviluppando nuove opportunità commerciali con prospect, al fine di promuovere e vendere i servizi offerti.
Analisi e Raccolta delle Job Description: • Collaborare con i clienti per raccogliere e analizzare le job description, garantendo che i requisiti siano chiari, completi e allineati alle esigenze aziendali.
Gestione della Pubblicazione degli Annunci: • Coordinare e gestire la pubblicazione strategica degli annunci su canali di reclutamento, garantendo visibilità e attrattività per il target di candidati desiderato.
Ricerca Attiva e Scouting di Talenti: • Eseguire ricerche mirate e proattive per identificare e selezionare candidati qualificati, utilizzando sia canali tradizionali che innovativi.
Conduzione dei Colloqui e Gestione del Processo Selettivo: • Condurre colloqui di selezione professionali, con la gestione della pianificazione e il coordinamento dei feedback per una valutazione precisa e tempestiva dei candidati. Monitorare la candidate experience
Redazione dei Profili dei Candidati: • Preparare profili completi e dettagliati dei candidati, evidenziando competenze, esperienze e motivazioni, per supportare la decisione finale del cliente.
Organizzazione e Gestione degli Assessment Center: • Coordinare ed eseguire attività di valutazione, tra cui assessment center, per garantire una selezione accurata e obiettiva dei candidati.
Reclutamento Continuativo e Gestione di Progetti di Volume: • Gestire progetti di reclutamento continuativi, compresa la gestione di picchi di volume, assicurando un flusso costante di candidati di alta qualità.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Anni di esperienza: 5-10 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
Cosa Cerchiamo:
• Formazione Umanistica
• Esperienza nel ruolo
• Abilità nell'utilizzo degli strumenti digitali
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di team working.
• Disponibilità ad eventuali trasferte.
Requisiti che fanno la differenza:
• Provenienza da aziende di consulenza o agenzie per il lavoro.
• Esperienza nel permanent placement. • Intraprendenza e attitudine a gestire progetti complessi
• Orientamento alla proattività e al problem solving. Cosa ti offriamo:
• Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione o a tempo indeterminato.
• Inquadramento commisurato all'esperienza, CCNL Commercio + Tickets restaurant.
• Formazione e opportunità di sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro dinamico basato sulla collaborazione. Se ti riconosci invia il tuo CV e unisciti al nostro team!
Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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