Ciao #FruitAdventurers!
Benvenuti in Orsero Spa' azienda del Gruppo Orsero' leader nel Mediterraneo per l'importazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi di qualit eccellente. Il nostro è un contesto dinamico' stimolante e con forti connessioni internazionali. Il Gruppo opera in tutta l'Europa mediterranea e genera un fatturato di 1'5 miliardi di euro.
Posizione
Per la nostra sede di Albenga (SV) siamo alla ricerca di un/una HR Generalist & People Administration' una figura che supporter il team HR nelle attivit amministrative' documentali e operative' diventando nel tempo sempre più coinvolta anche in analisi dei dati HR e attivit di reporting.
È il ruolo ideale per chi vuole crescere gradualmente in ambito HR' partendo da una solida base amministrativa e ampliando le proprie responsabilit verso processi e analisi.
Attivit principali
1. Amministrazione HR & gestione documentale
- Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici del personale nei sistemi HR (Zucchetti' SuccessFactors' Workable' Javelo).
- Archiviazione e gestione della documentazione HR (contratti' lettere' comunicazioni' documentazione di varia natura).
- Supporto nella preparazione di contratti' proroghe' lettere relative a variazioni' MBO e altre comunicazioni al personale.
- Verifica e controllo della correttezza e coerenza dei dati presenti nelle piattaforme HR.
2. Supporto ai processi HR operativi
- Attivit di onboarding e offboarding (raccolta documenti' predisposizione materiali' comunicazioni interne).
- Collaborazione con Finance' IT e altri reparti per garantire il corretto flusso informativo sui processi HR.
- Partecipazione alle attivit di digitalizzazione e standardizzazione dei processi HR (pulizia banche dati' integrazioni' qualit del dato).
3. Reporting HR (in crescita nel tempo)
- Supporto nella creazione di report HR periodici (headcount' presenze' turnover' costo del personale).
- Monitoraggio della qualit dei dati e predisposizione di analisi base richieste dal management.
- Evoluzione verso un ruolo più analitico' con attivit di reporting strutturato e automazione dashboard.
4. Supporto ai processi di Budget' Forecast & LTI
- Collaborazione nella raccolta dati per budget e forecast del personale.
- Supporto alle attivit collegate ai Long Term Incentives (predisposizione materiali e documenti).
5. Dichiarazione non finanziaria
- Inserimento e aggiornamento dei dati HR sulla piattaforma dedicata (Impact).
Requirements
Requisiti
Formazione ed esperienza
- Laurea in discipline economiche' giuridiche' risorse umane' data analytics o affini.
- Preferibile una breve esperienza (stage o 1-2 anni) in ruoli HR Generalist' amministrazione del personale o HR Analyst.
- Interesse per la gestione delle persone e per l'evoluzione dei processi HR.
Competenze tecniche
- Buona padronanza di Excel (ricerca dati' pivot' formule base).
- Familiarit con sistemi HR (Zucchetti' SuccessFactors' Workable' Javelo) è un plus.
- Attitudine al lavoro con dati e documenti.
Competenze trasversali
- Precisione' affidabilit e attenzione al dettaglio.
- Buone capacit organizzative e gestione delle priorit.
- Proattivit e problem solving.
- Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
- Capacit di collaborare in un team HR articolato e di relazionarsi con funzioni non HR (Finance' IT).
Benefits
Cosa ti offriamo
- Pacchetto retributivo commisurato alla tua esperienza.
- Orario: 40h settimanali dal lunedì al venerdì (9-13 / 14-18).
- Flessibilit oraria e possibilit di lavorare in smart working un giorno a settimana.
Sede di lavoro:
Regione Cime di Leca' 30 - 17031 Albenga (SV)
Scopri di più su di noi visitando il nostro sito!
Avviciniamo il mondo' ogni giorno. #Orseropeople
Il Gruppo Orsero promuove le pari opportunit e accoglie con favore le candidature di tutte le persone' nel rispetto del D.lgs. 198/2006. Le selezioni sono aperte a candidati e candidate di ogni et ' genere' orientamento sessuale' origine' disabilit e convinzione personale.