Il nostro Cliente, importante azienda metalmeccanica multinazionale leader nel proprio settore di riferimento, ci ha incaricati di ricercare il: EHS & FACILITY MANAGER In qualità di EHS Manager, il Candidato garantirà la protezione della salute e sicurezza dei dipendenti e dell'ambiente di lavoro, garantendo il rispetto delle normative locali e delle politiche aziendali Principali responsabilità: - Sarà responsabile e fornirà supporto per migliorare continuamente il sistema di gestione EHS presso le strutture operative; - Definire strategie e programmi per identificare proattivamente i rischi delle strutture e sviluppare piani di miglioramento e controllo; - Sviluppare e implementare pratiche e procedure di lavoro sicure con standard appropriati, condurre iniziative di ergonomia per ridurre lesioni e malattie ad essa correlati; - Effettuare audit EHS secondo i requisiti aziendali e normativi,tenere traccia dei piani d'azione correttivi e preventivi di audit interno relativi all'EHS per garantire il completamento tempestivo; - Collaborare con operations, ingegneria e altre funzioni a supporto dei programmi e degli obiettivi dell'impianto; - Utilizzare strumenti di miglioramento continuo per tracciare e migliorare i processi all'interno dell'area di responsabilità; - Pianificare e promuovere una cultura della sicurezza senza infortuni e guidare il processo di gestione del cambiamento. Requisiti: - Laurea in Ingegneria o discipline Economiche o similari con specializzazione in EHS - Comprovata esperienza pluriennale nella conduzione dei processi EHS in società di produzione modernamente organizzate. - Si richiede forte motivazione e orientamento ai risultati per mantenere un livello elevato negli standard EHS in un ambiente dinamico. - Elevate capacità interpersonali e di comunicazione; flessibilità e proattività, attitudine al lavoro di squadra; comprovata capacità di stabilire efficacemente le priorità per soddisfare le scadenze e le aspettative; - Competenze informatiche avanzate. Sede di lavoro: Provincia di Udine