PPer importante realtà della Gdo/Gds, siamo alla ricerca di un/una strongDirettore di Punto Vendita /strong con solida esperienza nella grande distribuzione specializzata e organizzata, a cui affidare la gestione a 360° di uno store di grande metratura. /ppbr / /ppIl/la candidato/a ideale è un emleader carismatico /em con competenza commerciale e una profonda comprensione delle dinamiche della grande distribuzione. Sarà responsabile della traduzione delle strategie aziendali in risultati operativi concreti, garantendo la crescita sostenibile del punto vendita attraverso l#39;ottimizzazione di tutti i principali strongindicatori di performance (KPI) /strong, la gestione di un team strutturato e la massima soddisfazione della clientela. /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /ppbr / /pullistrongGestione Commerciale e Performance Economica: /strong /liliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi di business del negozio: fatturato, margine commerciale, profitto e Ebitda. /liliMonitoraggio KPI /liliAnalizzare costantemente il conto economico del punto vendita, implementando azioni correttive per ottimizzare costi (es. costo del personale, costi operativi) e massimizzare la redditività. /liliGarantire la corretta implementazione delle politiche commerciali e promozionali definite dalla sede centrale, adattandole alle specificità del mercato locale. /li /ulpbr / /pullistrongGestione e Sviluppo del Team: /strong /liliGuidare, motivare e sviluppare un team di grandi dimensioni, strutturato per reparti (es. Capi Settore, Addetti alla Vendita). /liliDefinire obiettivi chiari, monitorare le performance individuali e di squadra, e promuovere un clima di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato. /liliCurare i percorsi di crescita e la formazione continua del personale, assicurando un elevato livello di competenza sul prodotto e di qualità nel servizio al cliente. /liliOrganizzare in modo efficiente la pianificazione oraria e la distribuzione delle attività. /li /ulpbr / /ppstrongQualifiche /strong /ppbr / /ppEsperienza pregressa in ruoli analoghi presso la GDS/GDO e conoscenza delle leve gestionali del conto economico. Capacità ad operare in contesti dinamici, con forte propensione all’organizzazione, alla gestione del personale ed al problem solving. Orientamento al risultato, gestione del tempo e dello stress completano il profilo. Deve aver conseguito almeno un diploma. Si richiede disponibilità alla mobilità territoriale. /ppbr / /ppstrongIstruzione /strong /ppbr / /ppDiploma di scuola superiore. Una Laurea in discipline economiche o gestionali è considerata un plus. /ppbr / /ppstrongCosa Offriamo /strong /ppbr / /pulliUn percorso di inserimento strutturato e formazione continua. /liliAssunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione (fisso + MBO) commisurati alla seniority e di sicuro interesse. /liliReali e concrete opportunità di carriera all#39;interno di un Gruppo solido, in crescita e di rilevanza nazionale. /li /ul