Adecco è alla ricerca di Manutentori Meccanici, sia Junior sia Senior, da inserire nel team di manutenzione di un impianto produttivo. Le risorse lavoreranno su macchinari e apparecchiature industriali, garantendone efficienza e continuità operativa.
Il profilo Junior affiancherà il supervisore senior per apprendere le attività di diagnosi e intervento.
Il profilo Senior opererà in autonomia sugli interventi più complessi e supporterà la crescita professionale dei colleghi meno esperti.
Responsabilità:
Attività principali:
Per entrambi i profili:
• Diagnosi guasti e interventi su componenti meccaniche di impianti e linee.
• Manutenzione preventiva (controlli, ispezioni, verifiche).
• Manutenzione correttiva: sostituzione parti usurate e ripristino funzionalità.
• Supporto a installazione e avviamento di nuovi macchinari.
• Gestione della documentazione tecnica e dei report intervento.
• Collaborazione con tecnici, ingegneri e fornitori.
Attività aggiuntive – Senior:
• Gestione delle diagnosi più complesse.
• Formazione dei manutentori junior.
• Coordinamento degli interventi critici per ridurre i fermi impianto.
Attività specifiche – Junior:
• Affiancamento nei lavori di diagnosi e manutenzione.
• Sostituzione componenti e regolazioni base.
• Crescita progressiva verso la gestione autonoma degli interventi.
Competenze richieste:
- Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico.
Senior:
• Min. 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale.
• Lettura disegni meccanici.
• Uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche (saldatura, taglio).
• Conoscenze avanzate di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
• Buon utilizzo del pacchetto Office.
Junior:
• Breve esperienza o formazione tecnica coerente.
• Lettura base del disegno meccanico.
• Conoscenze fondamentali di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
• Utilizzo dei principali strumenti da officina.
• Buona dimestichezza informatica.
Si offre inserimento diretto in azienda con CCNL Servizi Ambientali, livello e RAL commisurati in base all'esperienza della risorsa.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).